反思一:不應(yīng)過度夸大諾貝爾的光環(huán)，真正的光環(huán)是科學(xué)家

自赤崎勇、天野浩和中村修二三位科學(xué)家因發(fā)明“高亮度藍色發(fā)光二極管”獲得2014年諾貝爾物理學(xué)獎以來，以“諾貝爾獎”四個字命名的文章充斥在各大平面及網(wǎng)絡(luò)媒體，諾貝爾的份量在某種意義上已經(jīng)超越了獲獎項目，成為一種盲目的“獎項崇拜”，首先，筆者想說的是，在全世界都為之歡欣瘋狂之時，我們更應(yīng)該靜下來想一下，我們的目光是否應(yīng)該從獎項轉(zhuǎn)向獲獎?wù)�。正如王海波教授所說：套用一句世界冠軍的描述，當你站到世界冠軍領(lǐng)獎臺上的時候，第二天又是從零開始。意思就是說，這就是一個獎，他所帶來的就是大家的一個榮譽，一個光環(huán)，真正LED能不能夠發(fā)展，我們企業(yè)能夠發(fā)展到什么程度，靠我們每天的工作來決定的，這個從狹義來講，給我們什么也帶不來。

你也許知道中村修二的“國籍之謎”，但你是否知道他在發(fā)明了藍光LED后，又是如何挑戰(zhàn)另一難題的，制造出堅固緊湊的氮化鎵基綠光激光器，填補“綠光空白” ;你知道中村修二與日亞化學(xué)的官司始末，但是你知道他其實是個名副其實的"二"貨(當時公司讓他開發(fā)藍光LED，他要用"GaN"來"干"，別人都認為不行;三年后，他做出了"InGaN""硬干"，次年，第一顆高亮度藍光LED成功商品化。不僅如此，他還讓"GaN"發(fā)出藍紫色雷射脈沖振蕩，壽命達一萬小時，而其他競爭者的公司只能發(fā)光一秒鐘)。

反思二：你知道諾貝爾獎，但你了解藍光LED嗎?

當筆者得知藍光LED獲得諾獎時，第一反應(yīng)曾經(jīng)甚囂塵上的藍光危害的熱議，于是不禁納悶，怎么被大眾解讀為有危害的藍光一搖身成為受全世界追捧的藍光LED了，怎么回事，我想，與筆者有相似疑問的大有人在，當大眾媒體在大筆墨渲染藍光LED的劃時代的意義時，作為照明業(yè)界的專業(yè)媒體以及資深專家，此時此刻，更應(yīng)該扮演“引流”及“授業(yè)解惑”的角色，而不是一味的隨波逐流。

中國照明電器協(xié)會副理事長陳燕生對筆者說：這個兩個概念，發(fā)明藍光本身是對科學(xué)界的貢獻了，沒有藍光的話就不會有白光，LED就沒辦法進入到照明，所謂的藍光危害之的就是說在白光中分三基色構(gòu)成的白光，就是說藍光的成分過多，這樣的話才會有傷害，現(xiàn)在建筑照明標準要求色溫最好不要超過4000k，這個就不需要考慮藍光了，但是色溫過高，可能會有一些問題。

據(jù)了解，LED效率的提高速度也遵從摩爾定律，也就是說，每過三年就提高一倍。而成本呢?據(jù)說每過十年一個流明的成本就降低十倍，而每個LED封裝的亮度提 高20倍，這個定律叫海茲定律(Haitz's law)。如果這個定律繼續(xù)成立，到了2020年，LED光源將成為最便宜的光源，假如屆時全世界都用上LED，全世界用于照明的耗電將減少一半。

當然對于藍光LED本身，值得我們?nèi)パ芯亢蛯W(xué)習的還有很多，不論你是物理愛好者還是照明從業(yè)者，多去了解和學(xué)習藍光LED的發(fā)展和應(yīng)用史才是對諾貝爾獎獲得者最大的敬畏。

反思三：堅持初心研究，不要忘記你最想做的事

名古屋大學(xué)的赤崎勇教授，他是今年三位獲獎人中年紀最大的，85歲了。他在35歲才獲得博士學(xué)位，快四十歲的時候才研究藍光LED，那是六十年代末。這事被一度擱置，直到80年代隨著更好的氮化鎵的出現(xiàn)，他重新?lián)炱鹄闲挟斃^續(xù)研究藍光LED，那時，他的學(xué)生，另一名諾獎獲得者天野浩加入了他的團隊。雖然赤崎勇在1981年就重新?lián)炱鹚{光LED，真正的突破是他和天野浩在1989年做出來的，此時，赤崎勇已經(jīng)60歲了。因此， 堅持初心研究，不要忘記你最想做的事 。

有人說，“得到”與“做到”之間只有一步之遙，但是這一步之間的具體卻十分遙遠，如何做到呢，赤崎勇強調(diào)了研究團隊的執(zhí)著精神。他坦言，不少人之前對他說，他的研究在20世紀結(jié)束時也不會取得成果，“但我決沒有這么認為……我只是一直在做我希望做的事”。 陳燕生告訴我們要“靜下來”：任何事情不是說靠熱情、跟風，狂熱，而是要踏踏實實的執(zhí)著，靜下心來，中國人往往喜歡跟風，然后真正靜下心來不受外界的干擾誘惑，踏踏實實的做事，才是行業(yè)之福。

反思四：研究與實踐從不分家，他們的曾經(jīng)很精彩

我們現(xiàn)在業(yè)內(nèi)盛行產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的方式來推動生產(chǎn)、創(chuàng)新等，但是不可否認的是在產(chǎn)學(xué)研的各個環(huán)節(jié)依然是各自為戰(zhàn)，從事研究的對市場行情不了解，進行生產(chǎn)對研究沒興趣，而我們看此次三位科學(xué)家的歷史，可以看到這三位科學(xué)家都是由從事企業(yè)科研轉(zhuǎn)向大學(xué)教授，這說明優(yōu)秀的科研人才可以在企業(yè)和大學(xué)流動。這也不能不對我們有所啟示，現(xiàn)在我們不少科研人才缺少這樣的流動，一旦進了大學(xué)，就很難到企業(yè)，而到了企業(yè)，也難以到了大學(xué)。妨礙這樣的流動的重要在于當前的人才管理服務(wù)機制。而在很多國家，一旦在科研上有重大建樹，那么往往就會成為企業(yè)、大學(xué)搶手的人才，根本沒有身份的限制，這往往也會激勵人才重視科研并且出成果。而我們的體制、身份妨礙人才流動，往往會使人才重視身份、看重身份，而忽視科研。

赤崎勇是日本工程學(xué)、物理學(xué)家，曾任松下電器研究員，現(xiàn)任名城大學(xué)終身教授、名古屋大學(xué)特聘教授。赤崎勇開發(fā)了氮化鎵結(jié)晶化技術(shù)，并完成世界第一個高亮度的藍色發(fā)光二極管。

天野浩是日本工程學(xué)家，專長半導(dǎo)體器件制造，現(xiàn)任名城大學(xué)、名古屋大學(xué)教授。

中村修二則是日本電子工程學(xué)家，高亮度藍色發(fā)光二極管與青紫色激光二極管的發(fā)明者，現(xiàn)任美國加州大學(xué)圣塔芭芭拉分校教授、愛媛大學(xué)客座教授。

早在唐朝，唐太宗就以實際行動告訴我們，以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失，筆者認為，隨著中國的自信在增強，也許有一天，屬于我們中國LED人的諾貝爾獎降臨的時候，我們也能榮辱不驚的坦然接受并且面對一切的“糖衣炮彈”。