6月18日，我公司今年第一期員工培訓(xùn)正式開班，共計(jì)50名新進(jìn)員工參加了本次培訓(xùn)，公司董秘、人事行政部部長(zhǎng)李宜海主持了本次開班儀式并進(jìn)行了企業(yè)基本情況、規(guī)章制度以及企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)。

　　據(jù)了解，今年的新員工和在崗員工培訓(xùn)與往年不同，是由移民局主管，我們企業(yè)自主培訓(xùn)，后經(jīng)移民局和財(cái)政局審批后進(jìn)行培訓(xùn)補(bǔ)助撥款。要求每一期培訓(xùn)都要編制培訓(xùn)實(shí)施方案，并嚴(yán)格按方案實(shí)施，對(duì)開班申報(bào)批準(zhǔn)，培訓(xùn)時(shí)間和課程做了具體要求。理論課時(shí)要求24學(xué)時(shí)左右，實(shí)際操作培訓(xùn)48小時(shí)，總學(xué)時(shí)不低于72學(xué)時(shí)；課程方面要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，理論結(jié)合實(shí)際，授課老師要求盡量是企業(yè)內(nèi)部人員，培訓(xùn)結(jié)束后由企業(yè)內(nèi)部頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對(duì)于培訓(xùn)學(xué)員，要求一個(gè)學(xué)員一份檔案，每個(gè)學(xué)員的基本資料、就業(yè)情況、每個(gè)課時(shí)的學(xué)習(xí)情況、理論考試和實(shí)操考核成績(jī)均需整理入冊(cè)，培訓(xùn)過程全程監(jiān)控，移民局和財(cái)務(wù)局不定時(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽查。

　　經(jīng)過前期準(zhǔn)備和講師自愿報(bào)名，內(nèi)部講師目前確定為：人事行政部部長(zhǎng)李宜海、貼片事業(yè)部副經(jīng)理張興旺、貼片事業(yè)部技術(shù)人員李子龍、應(yīng)用事業(yè)部領(lǐng)班周奇和人事行政部培訓(xùn)專員高明。2016年計(jì)劃新員工培訓(xùn)97人，在崗員工技能提升培訓(xùn)764人，培訓(xùn)時(shí)間為每周六下午一點(diǎn)半，每班培訓(xùn)周期為一個(gè)月，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到公司文化、管理制度、全面質(zhì)量管理和6S管理、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)和各崗位基本操作知識(shí)。

　　為了在公司范圍內(nèi)更好的明確培訓(xùn)責(zé)任和培訓(xùn)程序，使公司培訓(xùn)工作規(guī)范化，提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平，滿足公司持續(xù)發(fā)展要求，公司下發(fā)了《員工培訓(xùn)管理制度》，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式、培訓(xùn)者的義務(wù)、培訓(xùn)檔案等工作進(jìn)行了規(guī)范。

　　目前，在各部門、車間大力支持和配合下，參訓(xùn)員工培訓(xùn)熱情較高，學(xué)習(xí)認(rèn)真，預(yù)計(jì)將達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果，使培訓(xùn)工作真正服務(wù)于生產(chǎn)，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和諧發(fā)展。（匡通電子）